Sparqby Locare

For Sparq Leads

人を育てることで、
自分が成長する。

恩送りとプレイヤー脱却の場——
あなたの経験が、次の世代の力になる。

Why Sparq Lead

3つの価値

01

01

恩送り

先輩から受け取ってきたものを、次の世代へ。

自分が若い頃、誰かに救われた経験はありませんか。Sparqリードとして関わることは、その恩を次の世代に渡すことです。指導する側が最も成長するという事実は、あらゆる教育の現場が証明しています。

02

02

プレイヤーからPMへ

プレイヤーとして走り続けてきた人へ。

週5〜10時間からコミット可能。副業・兼業OKの形で、実際のプロジェクトをPMとして動かす経験を積めます。担うのはプロジェクトの成果物監修・納品責任。期待値のすり合わせから最終納品まで、PMとして一気通貫で回す実践の場です。

03

03

場の確保

本業リスクなし。自分のペースで関われる。

副業・兼業を前提に設計された役割です。フルコミットは求めません。週1回のミーティング+非同期コミュニケーションで、無理なく継続できます。担当案件の請求額に連動したフィー(12%)が、無理のない継続的な副収入になります。

BELIEF

Belief

「与えること」が、
成長の源泉になる。

Sparqリードが選ばれる理由は、スキルではなく「姿勢」にあります。

動機は「与えること」

「自分のスキルを試したい」ではなく「次の誰かに渡したい」——その動機で動ける人だけが、Sparqリードになれます。与える側が最も成長するという事実は、すべての教育現場が証明しています。

透明な役割と対価

リードのフィーは、担当案件のクライアント請求額の12%。継続案件ほど請求が積み上がる設計だから、品質を上げて続けてもらうほどリードの報酬も増えます。時間管理ではなく、成果と継続で評価される——役割と対価が数字で明確だからこそ、長く関わり続けられます。

実績は消えない

関わったプロジェクトはSparqアルムナイとして記録されます。名刺の肩書に依存しない、本物の実績がキャリアの証跡になります。

SparqリードとSparqメンバーの打ち合わせ

Mentorship in Action

現場で経験を
受け渡す。

Sparqリードは週5〜10時間で関われます。実際のプロジェクトの中で、次の世代に知識・判断・姿勢を渡していく。

Such Leads

こんな人が活躍しています

※ プライバシー保護のため一部変更しています

田中 裕介(36)

副業可(会社許可済み)

週8時間で、10年後輩の誰かの転機を作れると思った。

IT系スタートアップ / PM

恩送りキャリア転換

佐藤 美咲(41)

フリーランス

自分が育ててもらったように、次の誰かに返したかった。

独立コンサルタント

恩送りPM経験

渡辺 健(33)

副業申請中

マネジメントを肩書なしで試せる場所は、ここしかなかった。

広告代理店 / 営業マネージャー

プレイヤーからPMへマネジメント実践

How It Works

参加までの流れ

01

エントリー

フォームから応募。副業可否・経験・動機をご記入ください。

02

面談

担当者とオンラインで30分。期待値・稼働感をすり合わせます。

03

マッチング

スキルセットと関心に合ったプロジェクトをご提案します。

04

プロジェクト参画

SparqメンバーのPMとして始動。実績はポートフォリオに残ります。

10

Founding Leads ─ 創設リード募集

最初の10人が、
この場の文化をつくる。

Sparqの立ち上げを、共に創る10人のリードを募集します。あなたの経験が、この場の最初の基準になる。

Sparqは、これから本格的に立ち上がります。最初に関わる人が、その場の文化と基準をつくる。私たちは、その最初の10人を「創設リード」として迎えます。立ち上げのリスクを共に引き受けてくれる人へ、私たちは恒久の還元で応えます。一時のキャンペーンではなく、ずっと続く約束として。

01

恒久の還元

担当案件のフィーを、最初の12ヶ月は18%。その後も創設リードである限り14%(標準は12%)。立ち上げを支えてくれた人を、私たちは忘れません。これは恩送りへの、私たちからの恩返しです。

02

「創設リード」という証

最初の10人だけが名乗れる肩書き。Sparqがどれだけ大きくなっても、あなたは創設メンバーです。

03

最初の出番

立ち上げ期の案件に、誰よりも先に関われる。基準がまだ無いからこそ、あなたの判断がそのまま基準になる。

募集要項(透明に、すべて開示します)

募集枠
先着10名 / または募集開始から3ヶ月、いずれか早い方で締切
フィー
担当案件のクライアント請求額に対して、初回案件着手から12ヶ月は18%、以後14%(恒久)
継続条件
四半期に1案件以上の稼働
稼働
週5〜10時間。副業・兼業を前提に設計
起点
特典期間は「初回案件の着手日」から起算(登録日ではありません)

※詳細な条件は契約書にて明示します。報酬の支払時期その他はフリーランス新法に準拠します。

こんな人に

  • プレイヤーとして走ってきて、次は「育てる側」に回りたい人
  • マネジメントを、肩書きに頼らず実地で試したい人
  • 自分が受け取ってきたものを、次の世代に渡したい人
  • 新しい場の立ち上げに、最初から関わる面白さを知っている人

誰かに育てられた経験は、誰かに渡すことで完結します。その最初の担い手に、あなたがなる。

余白が、出番になる。
創設リードは、その出番を最初に手にする10人です。

創設リードにエントリーする

先着10名 / 募集開始から3ヶ月、いずれか早い方で締切

Entry

Sparqリードに応募する

まずはカジュアルにお話しましょう。副業・兼業の可否や稼働時間、どんなプロジェクトに関わりたいかを一緒に確認します。