Why Sparq Lead
3つの価値
01
恩送り
先輩から受け取ってきたものを、次の世代へ。
自分が若い頃、誰かに救われた経験はありませんか。Sparqリードとして関わることは、その恩を次の世代に渡すことです。指導する側が最も成長するという事実は、あらゆる教育の現場が証明しています。
02
プレイヤーからPMへ
プレイヤーとして走り続けてきた人へ。
週5〜10時間からコミット可能。副業・兼業OKの形で、実際のプロジェクトをPMとして動かす経験を積めます。「マネジメントに興味があるが機会がない」という方に最適です。
03
場の確保
本業リスクなし。自分のペースで関われる。
副業・兼業を前提に設計された役割です。フルコミットは求めません。週1回のミーティング＋非同期コミュニケーションで、無理なく継続できます。
Belief
「与えること」が、
成長の源泉になる。
Sparqリードが選ばれる理由は、スキルではなく「姿勢」にあります。
動機は「与えること」
「自分のスキルを試したい」ではなく「次の誰かに渡したい」——その動機で動ける人だけが、Sparqリードになれます。与える側が最も成長するという事実は、すべての教育現場が証明しています。
透明な役割と対価
三層構造の中で、誰もが自分の役割・報酬・期待値を事前に知ることができます。役割と対価が明確な構造だからこそ、長く関わり続けられます。
実績は消えない
関わったプロジェクトはSparqアルムナイとして記録されます。名刺の肩書に依存しない、本物の実績がキャリアの証跡になります。
Mentorship in Action
現場で経験を
受け渡す。
Sparqリードは週5〜10時間で関われます。実際のプロジェクトの中で、次の世代に知識・判断・姿勢を渡していく。
Such Leads
こんな人が活躍しています
※ プライバシー保護のため一部変更しています
田中 裕介（36）
副業可（会社許可済み）
「週8時間で、10年後輩の誰かの転機を作れると思った。」
IT系スタートアップ / PM
佐藤 美咲（41）
フリーランス
「自分が育ててもらったように、次の誰かに返したかった。」
独立コンサルタント
渡辺 健（33）
副業申請中
「マネジメントを肩書なしで試せる場所は、ここしかなかった。」
広告代理店 / 営業マネージャー
How It Works
参加までの流れ
エントリー
フォームから応募。副業可否・経験・動機をご記入ください。
面談
担当者とオンラインで30分。期待値・稼働感をすり合わせます。
マッチング
スキルセットと関心に合ったプロジェクトをご提案します。
プロジェクト参画
SparqメンバーのPMとして始動。実績はポートフォリオに残ります。
Entry
Sparqリードに応募する
まずはカジュアルにお話しましょう。副業・兼業の可否や稼働時間、どんなプロジェクトに関わりたいかを一緒に確認します。