9カテゴリ
対応業務領域
¥30,000〜
小規模から発注可能
成果物型
すべての契約形態
Challenges
こんな課題、抱えていませんか？
専門的なコンテンツ制作を担える人材がいない
少人数体制の中堅・中小企業では、マーケ・広報を兼任しながら質の高い記事や資料を量産するのは限界がある。大手制作会社は高コストで、個人フリーランスは管理が大変。
コンテンツ制作・調査に社内リソースが逼迫している
マーケ担当が本来業務に集中できていない。記事・調査・資料制作を、品質と納期を守りながら外部化できるパートナーが見つからない。
フリーランス発注は管理コストが高い
個人への直接発注では契約・品質管理・進捗フォローが負担になる。成果物単位で責任を持って対応してくれる窓口が必要。
Z世代・若年層の実態が掴めない
新商品・サービス企画や採用広報で若年層の視点が必要。でも社内に当事者がいない。一次情報をもとにした提案が欲しい。
Sparq Suite
9つの成果物型サービス
すべて成果物納品型の業務委託として設計。時間管理・指揮命令は発生しません。
Sparq Voice
顧客・社員・経営者インタビュー記事制作。学生という第三者視点が、当事者には引き出せない本質を物語化する。採用広報・IR・マーケへの二次利用価値も高い。
¥50,000〜300,000/本
詳細 →Sparq Editorial
オウンドメディア・SEO記事・業界コラムの継続制作。学生のリサーチ力とSparqリードの編集監修による品質担保で、情報発信を止めない。
¥30,000〜120,000/本
詳細 →Sparq Studio
ホワイトペーパー・営業資料・サービス紹介資料の制作代行。BtoBマーケティングに必要なリードジェネ資産を、編集プロダクションより低単価で提供。
¥80,000〜500,000/案件
詳細 →Sparq Research
競合調査・市場リサーチ・業界動向の一次情報収集。AIでは代替できない電話取材・店頭調査・現地調査も対応。経営企画・新規事業部門の情報戦略を支援。
¥150,000〜600,000/案件
詳細 →Sparq Insight
Z世代インサイト調査・若年層マーケティング戦略立案。学生当事者でしか提供できない視点と大学ネットワークを活用。商品開発・ブランド戦略部門向け。
¥250,000〜1,000,000/案件
詳細 →Sparq Lab
アンケート設計・UXリサーチ・デプスインタビューの実施。大学アカデミックネットワークへのアクセスと学術的調査設計力で、仮説をデータで検証する。
¥200,000〜1,000,000/案件
詳細 →Sparq Creative
バナー・サムネイル・動画編集・SNS素材などの制作。Sparqリードによる品質監修と若手クリエイターのスピード感で、制作会社発注と個人発注の中間ポジション。
¥50,000〜500,000/案件
詳細 →Sparq AI
Claude・ChatGPTなどの生成AI導入支援・業務自動化・AIエージェント設計の伴走。学生のAIネイティブ世代の感覚と実務改善知見を組み合わせ。
¥150,000〜1,500,000/案件
詳細 →Sparq Social
SNSアカウントの企画・運用・分析改善。投稿代行から戦略設計まで3段階。学生のSNSネイティブ感覚とSparqリードの戦略監修で、「運用代行」でなく「成果が出る運用」へ。
¥80,000〜180,000/月
詳細 →Beyond a Client
発注者ではなく、スポンサーへ。
Sparqに仕事を託すことは、成果物を受け取ること。そして同時に、学生が本物の挑戦をし、リードが次世代を育てる——その機会を生むことでもあります。だから私たちは、Sparqに関わる企業を「スポンサー」と呼びます。あなたの発注の一つひとつが、若い才能の出番になる。
01
成果を得る
成果物納品型の、確かなアウトプット。9つのサービスで、コンテンツ・調査・クリエイティブ・AI支援まで委託できます。
02
機会を生む
発注の一つひとつが、学生の実践とリードの育成の場になります。次世代が本物の仕事に挑戦する機会そのものを、あなたが生み出します。
03
未来と出会う
共に働いた先に、採用という選択肢。一緒にプロジェクトを進めた学生と、その実力を見極めた上で出会えます。
Talent Pipeline
一緒に仕事して、それから採用する。
業務委託プロジェクトを通じて学生の実力・人柄を確認してから採用を検討できる、逆順の採用パイプライン。
01
面接より、仕事で見る
プロジェクトを通じて、思考力・主体性・コミュニケーション力が成果物に出ます。面接だけでは見えないものが、一緒に仕事することで明確になります。
02
プロジェクト後に引き合わせ
成果物納品完了後、学生本人の同意のもとLocare経由で正式にご紹介します。採用に関心がある場合は、プロジェクト終了時にご申告ください。
03
採用ミスマッチをなくす
採用広告・エージェント費用をかける前に、実際の業務で関わってみる。採用コストの最適化と、ミスマッチリスクの低減を同時に実現します。
※プロジェクト進行中のクライアントから学生への直接連絡・指示は契約上禁止されています。採用を目的とした接触はプロジェクト完了後にLocare経由で行ってください。
Compliance
安心して任せられる契約設計
成果物型業務委託に特化した、法的に明確な3層契約構造。
成果物納品型の業務委託に純化
時間管理・指揮命令が発生する業務は一切受けません。すべての案件は成果物の納品で完結。派遣・労働者供給と争われる構造を排除した設計です。
クライアントから学生への直接指示を契約上禁止
すべての業務指示はSparqリード経由。学生への直接連絡・常駐・席の固定提供は契約書で明示的に禁止しています。
3層契約構造で責任範囲を明確化
クライアント↔Locare（業務請負）、Locare↔Sparqリード（業務委託）、Locare↔学生（業務委託・再委託）の3層構造で、各レイヤーの責任範囲を明文化しています。
フリーランス新法（2024/11施行）・ESG対応済み
学生への取引条件書面交付、60日以内報酬支払い、ハラスメント防止措置を整備。サプライチェーン労務監査にも対応できる体制です。
Case Studies
導入事例
中堅メーカー A社
採用広報インタビュー記事制作（Sparq Voice）
学生2名・月次契約
成果
採用応募数+40%（2ヶ月後）
地方スタートアップ B社
SEO記事制作（Sparq Editorial）
学生2名・月次契約
成果
月間PV 3倍（6ヶ月継続）
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